經(jīng)過(guò)了幾十年發(fā)展，中國稱(chēng)重企業(yè)有了飛速進(jìn)步，并成功扮演市場(chǎng)重要角色，僅從中國衡器協(xié)會(huì )舉辦的衡器展覽會(huì )已成為*規模zui大、人數zui多的展覽會(huì )中可見(jiàn)一斑。

但中國稱(chēng)重行業(yè)企業(yè)依然面臨著(zhù)許多問(wèn)題與壓力

這些問(wèn)題主要體現為：

競爭無(wú)序，導致成本壓力和利潤空間狹窄，致使企業(yè)發(fā)展后勁普遍不足，許多企業(yè)出現迷茫、觀(guān)望、小富即安心態(tài)，不知向何處發(fā)展。

人才短缺，尤其是研發(fā)、中管理、藍領(lǐng)人才極為緊缺，且人才流失嚴重。許多企業(yè)不敢培養人才，怕培養后為他人做衣裳，怕形成新的競爭格局，人才拓聘、使用、開(kāi)發(fā)、培訓、競爭良性機制沒(méi)有形成。

研發(fā)投入不足、創(chuàng )新不足、仿制成風(fēng)，導致產(chǎn)品雷同，價(jià)格大戰屢見(jiàn)不斷，新品開(kāi)發(fā)缺少后勁，企業(yè)發(fā)展陷入停滯狀態(tài)計重電子臺秤。

管理基礎薄弱，尤其企業(yè)成本管理，品質(zhì)管理基礎薄弱。許多企業(yè)表面上生產(chǎn)火熱、訂單不斷，但實(shí)際上干得多不如漏得多。應收款呆滯帳目風(fēng)險極大，嚴重缺乏監督審計機制，企業(yè)老總一天到晚應付層出不窮的企業(yè)問(wèn)題，無(wú)法做到管理制度化、精細化、人性化。

少見(jiàn)管理創(chuàng )新，企業(yè)制度單薄、流程缺少。更多的企業(yè)制度寫(xiě)在紙上，掛在墻上，缺少執行力，易成為一紙空文。隨著(zhù)市場(chǎng)變化及員工需求變化，沒(méi)有形成企業(yè)適應市場(chǎng)戰略定位，沒(méi)有形成資源配置*化，更沒(méi)有形成企業(yè)文化。

作為中國民營(yíng)稱(chēng)重企業(yè)大多只有十年左右歷史，出現這些問(wèn)題應當說(shuō)是十分正常的。但計重電子臺秤現實(shí)的壓力迫使每個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者思考，如何走出困境，如何走出一條良性循環(huán)可持續發(fā)展道路呢？

中國稱(chēng)重傳感器行業(yè)面臨的新挑戰

奇特的競爭環(huán)境和競爭力量可能是我國稱(chēng)重傳感器行業(yè)*的，是各生產(chǎn)企業(yè)必須面對的問(wèn)題。但是一個(gè)正規的、有抱負的企業(yè)不能只局限于面對這種競爭環(huán)境和競爭力量，更應看到進(jìn)入新世紀后，國內外稱(chēng)重計重電子臺秤傳感器技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)需求帶來(lái)的新挑戰。這些問(wèn)題突出的表現在以下幾個(gè)方面：
1.知識經(jīng)濟時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，經(jīng)濟社會(huì )結構正在發(fā)生質(zhì)的變化，國民經(jīng)濟各部門(mén)、各行業(yè)以及市場(chǎng)對電子衡器產(chǎn)品新技術(shù)含量的要求越來(lái)越高。這就要求稱(chēng)重傳感器企業(yè)為其提供更多技術(shù)含量高、結構新、質(zhì)量好的新產(chǎn)品，例如小型化、集成化、數字化、功能化稱(chēng)重傳感器。為此計重電子臺秤稱(chēng)重傳感器生產(chǎn)企業(yè)必須加強基礎性研究和高技術(shù)研究，提高科技實(shí)力和自主創(chuàng )新能力，開(kāi)發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品，在擴大國內市場(chǎng)的同時(shí)，不失時(shí)機地抓住機遇，盡快與市場(chǎng)融合，開(kāi)拓國內外兩個(gè)市場(chǎng)。
2.目前及zui近一個(gè)時(shí)期稱(chēng)重傳感器的競爭主要是制造技術(shù)和制造工藝的競爭。在稱(chēng)重傳感器的批量生產(chǎn)中，必須大力發(fā)展先進(jìn)的制造技術(shù)和制造工藝。把原材料、元器件變成市場(chǎng)要求的各種稱(chēng)重傳感器，需采用一系列的技術(shù)，總稱(chēng)為制造技術(shù)。稱(chēng)重傳感器的制造技術(shù)分為支持工藝技術(shù)：彈性體的鍛造、機械加工、熱處理、表面處理等；基礎工藝技術(shù)：應變計、應變膠、補償元器件、防護密封材料等；特殊工藝技術(shù)：殘余應力釋放、老化及穩定處理等；核心工藝技術(shù)：貼片、補償、密封、檢測等。進(jìn)入新世紀以來(lái)，受稱(chēng)重傳感器市場(chǎng)多樣化、個(gè)性化和競爭加劇的影響，制造技術(shù)進(jìn)入了面向市場(chǎng)，柔性生產(chǎn)的新階段。其指導思想是基于系統的觀(guān)念，不僅考慮技術(shù)，而且要考慮管理，把兩者結合起來(lái)形成全新的制造系統。它的顯著(zhù)特點(diǎn)是：先進(jìn)的制造技術(shù)、制造工藝是以實(shí)現、、低耗、清潔、靈活生產(chǎn)、提高產(chǎn)品對動(dòng)態(tài)多變市場(chǎng)的適應能力和競爭能力為目標；先進(jìn)的制造技術(shù)不于制造工藝，而且強調技術(shù)、人、組織和信息的四維集成，并高度重視制造過(guò)程組織和管理的合理化和革新；它是硬件、軟件、腦件(人)與組織的系統集成。計重電子臺秤稱(chēng)重傳感器企業(yè)應向此目標發(fā)展。
3.我國的國民經(jīng)濟已進(jìn)入一個(gè)優(yōu)化結構，提高質(zhì)量與效益和轉變增長(cháng)方式的時(shí)期。這就要求稱(chēng)重傳感器企業(yè)盡快建立起適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和科技自身發(fā)展規律的新型科技體制。把企業(yè)建設與人才培養結合起來(lái)，特別要培養*線(xiàn)的技術(shù)人才。在采用新技術(shù)、新工藝、新材料上下功夫，及時(shí)調整技術(shù)開(kāi)發(fā)方向和產(chǎn)品結構，提高市場(chǎng)響應速度，增強企業(yè)競爭能力。企業(yè)只有建立起符合市場(chǎng)經(jīng)濟要求的新型科技體制，才能有較大的發(fā)展。
4.二十一世紀的市場(chǎng)競爭是以市場(chǎng)響應速度為焦點(diǎn)，以自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品為基礎的。稱(chēng)重傳感器產(chǎn)品雖然有自己的特點(diǎn)，但也應遵循這一原則。近些年來(lái)，隨著(zhù)電子衡器產(chǎn)品價(jià)格大幅度下降，市場(chǎng)不確定度的增大，迫使稱(chēng)重傳感器價(jià)格大戰愈演愈烈。企業(yè)擺脫價(jià)格大戰的方法是推出新產(chǎn)品和開(kāi)辟市場(chǎng)。這就要求企業(yè)增加科技投入，實(shí)施"質(zhì)量競爭戰略"，特別要實(shí)施"創(chuàng )新競爭戰略"。"創(chuàng )新競爭戰略"被譽(yù)為是二十一世紀的企業(yè)競爭戰略，這種戰略的基礎仍然是以技術(shù)、成本、質(zhì)量、交貨期等要素為前提的。"創(chuàng )新競爭戰略"對稱(chēng)重傳感器企業(yè)提出了更高的要求，這就是企業(yè)不僅要成為市場(chǎng)競爭的主體，同時(shí)也要成為技術(shù)創(chuàng )新的主體。國外專(zhuān)家普遍認為市場(chǎng)競爭是以技術(shù)為基礎的，歸根結底是技術(shù)的競爭。誰(shuí)的技術(shù)發(fā)展快，對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝投入多，誰(shuí)就能適應國內外市場(chǎng)的發(fā)展，并在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。由此可見(jiàn)，稱(chēng)重傳感器的設計創(chuàng )新和工藝創(chuàng )新是迎接問(wèn)題和擺脫價(jià)格大戰的重要舉措。